Teilnehmerstimmen

Axel Stöckmann, Garstedt:

“In der ZMR sind für mich immer Anregungen dabei, die ich direkt umsetzen kann. Meinem Ziel der durchgängigen Auslastung bin ich näher gekommen.“

Horst Fricke, Wittorf:

“Mit der ZMR lässt sich der Horizont erweitern. Ich brauche Alleinstellungsmerkmale gegenüber meinen Wettbewerbern.“

Axel Minke, Schwanewede:

“Der Gedankenaustauch mit Kollegen in der Region, aber ohne Wettbewerb helfen mir. Die Themen in der ZMR sind für mich richtig.“

Peter Barnstorf, Hamburg:

„Alle Kollegen haben Sorgen und auch Nöte, daraus kann ich lernen. Die Vertraulichkeit und Ehrlichkeit ist sehr angenehm.“

Hans-Günter Peters, Buxtehude:

„Marketingthemen werden immer wichtiger. Der regelmäßige Kontakt zu anderen Unternehmern ist wertvoll. Beides finde ich in der ZMR.“

Udo Stallkamp, Stadland:

„Für Neuerungen bin ich immer offen, in der ZMR funktioniert der Austausch. Wir können die Themen selbst bestimmen, zusammen mit der Moderation ist das sehr effektiv. “

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Präambel der Zimmermeister-Runde

Die Grundlagen der Arbeit in der Zimmermeister-Runde:

Die Fairness ist für die Gruppe das oberste Gebot.
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in einem festen Teilnehmerkreis.
Themenauswahl nach aktueller Bedeutung.
Es besteht keine Wettbewerbssituation.
Die Unternehmen haben ähnliche Voraussetzungen.
Gutes Fachwissen wird vorausgesetzt.
Die Zimmermeister-Runde soll organisiert und moderiert sein.
Diskussionen (Erfahrungsaustausch) und fachkundige Beiträge wechseln ab.
Auch Übungen gehören zum Arbeitsprogramm.
Die ehrliche Meinung aller Teilnehmer ist wichtig.
Die Bereitschaft aller Teilnehmer zur Mitarbeit wird vorausgesetzt. Dazu gehört die inhaltlichen Bearbeitung der Themen und die Bereitschaft eigene Erfahrungen mitzuteilen.
Die Teilnahme in der Zimmermeister-Runde wird als Privileg verstanden.