Teilnehmerstimmen
Axel Stöckmann, Garstedt:
“In der ZMR sind für mich immer Anregungen dabei, die ich direkt umsetzen kann. Meinem Ziel der durchgängigen Auslastung bin ich näher gekommen.“
Horst Fricke, Wittorf:
“Mit der ZMR lässt sich der Horizont erweitern. Ich brauche Alleinstellungsmerkmale gegenüber meinen Wettbewerbern.“
Axel Minke, Schwanewede:
“Der Gedankenaustauch mit Kollegen in der Region, aber ohne Wettbewerb helfen mir. Die Themen in der ZMR sind für mich richtig.“
Peter Barnstorf, Hamburg:
„Alle Kollegen haben Sorgen und auch Nöte, daraus kann ich lernen. Die Vertraulichkeit und Ehrlichkeit ist sehr angenehm.“
Hans-Günter Peters, Buxtehude:
„Marketingthemen werden immer wichtiger. Der regelmäßige Kontakt zu anderen Unternehmern ist wertvoll. Beides finde ich in der ZMR.“
Udo Stallkamp, Stadland:
„Für Neuerungen bin ich immer offen, in der ZMR funktioniert der Austausch. Wir können die Themen selbst bestimmen, zusammen mit der Moderation ist das sehr effektiv. “
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Präambel der Zimmermeister-Runde
Die Grundlagen der Arbeit in der Zimmermeister-Runde:
- Die Fairness ist für die Gruppe das oberste Gebot.
- Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in einem festen Teilnehmerkreis.
- Themenauswahl nach aktueller Bedeutung.
- Es besteht keine Wettbewerbssituation.
- Die Unternehmen haben ähnliche Voraussetzungen.
- Gutes Fachwissen wird vorausgesetzt.
- Die Zimmermeister-Runde soll organisiert und moderiert sein.
- Diskussionen (Erfahrungsaustausch) und fachkundige Beiträge wechseln ab.
- Auch Übungen gehören zum Arbeitsprogramm.
- Die ehrliche Meinung aller Teilnehmer ist wichtig.
- Die Bereitschaft aller Teilnehmer zur Mitarbeit wird vorausgesetzt. Dazu gehört die inhaltlichen Bearbeitung der Themen und die Bereitschaft eigene Erfahrungen mitzuteilen.
- Die Teilnahme in der Zimmermeister-Runde wird als Privileg verstanden.